En el marco de la Semana Mundial de la Lactancia Materna, Guate continúa sumándose a la iniciativa de crear Espacios Amigos de la Lactancia Materna (EALM), una estrategia que busca garantizar el derecho de las mujeres trabajadoras a amamantar o extraer su leche en condiciones dignas, seguras y privadas.
Para que un lugar sea considerado un EALM, debe cumplir ciertos requisitos básicos: contar con privacidad, higiene, ventilación, mobiliario adecuado (silla, mesa, toma de corriente), y no estar ubicado en baños o lugares inapropiados. Además, debe fomentar un ambiente de respeto y libre de discriminación hacia las mujeres lactantes.
Lo anterior hace recordar que en Guate sí hay lugares adecuados y destinados para que las mujeres madres puedan amamantar tranquilamente. ¡Qué chilero!
El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), por ejemplo, ha implementado los “Espacios Amigos de la Lactancia Materna” en diversas unidades médicas, administrativas y delegaciones del país.
Esta iniciativa busca crear condiciones adecuadas para que las madres trabajadoras puedan extraer, conservar o brindar leche materna durante su jornada laboral, sin afectar sus responsabilidades ni comprometer la salud de sus hijos.
Una iniciativa con impacto múltiple
Diversos estudios han demostrado que la promoción de la lactancia materna en los centros de trabajo reduce el ausentismo laboral, mejora el vínculo madre-hijo, y contribuye a la prevención de enfermedades tanto en bebés como en madres. Además, representa un ahorro significativo para los sistemas de salud.
Por lo anterior, el IGSS, hasta la fecha, ha habilitado 20 espacios distribuidos estratégicamente en diferentes puntos del país, incluyendo hospitales, unidades periféricas, centros administrativos y delegaciones departamentales. Todos cumplen con los lineamientos técnicos establecidos por el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS) y por la Comisión Nacional de Lactancia Materna, garantizando así su funcionalidad y seguridad.
Desafíos por delante
Aunque la iniciativa ha mostrado avances importantes, aún hay retos por superar. En muchos centros laborales, especialmente en el sector informal o en pequeñas empresas, persiste la falta de condiciones y el desconocimiento sobre los beneficios de la lactancia materna y los derechos laborales relacionados.
Por ello, el IGSS y otros sectores sociales han hecho un llamado a continuar difundiendo información y a reforzar las políticas públicas que aseguren entornos laborales más justos para las madres trabajadoras.
